Struktur und Rhythmus
So läuft es ab.
Ein klarer Rahmen für sechs Monate. Keine Überraschungen bei Format oder Häufigkeit.
Gruppenbildung
Sechs Frauen aus unterschiedlichen technischen Berufsfeldern werden zu einer festen Gruppe zusammengestellt. Diese Zusammensetzung bleibt über den gesamten Zeitraum bestehen.
Zweiwöchentliche Online-Sitzungen
Über sechs Monate treffen sich alle zwei Wochen. Jede Sitzung findet online statt und dauert etwa neunzig Minuten. Kameras an, ein fester Termin im Kalender.
Wechselnde Themenschwerpunkte
Gehaltsverhandlung, Sichtbarkeit im Unternehmen, Umgang mit Mansplaining, strategischer Netzwerkaufbau und die Frage, ob Führung wirklich das Ziel sein muss. Die Reihenfolge variiert je nach Gruppe und aktuellem Bedarf.
Vertraulichkeitsvereinbarung
Zu Beginn einigt sich die Gruppe auf gemeinsame Regeln für den Umgang miteinander. Diese Vereinbarung gilt für den gesamten Programmzeitraum.
Abschluss nach sechs Monaten
Der Durchgang endet mit einer letzten gemeinsamen Sitzung, in der offene Fragen und weitere Schritte reflektiert werden. Ein neuer Durchgang startet mit einer neuen Gruppe.
Format im Detail
Rahmenbedingungen auf einen Blick.
Dauer
Sechs Monate, zwölf Sitzungen à etwa neunzig Minuten.
Format
Online, über eine gängige Videokonferenz-Software.
Gruppengröße
Feste Gruppe von sechs Teilnehmerinnen, kein Wechsel während des Durchgangs.
Vertraulichkeit
Gemeinsame Vereinbarung zu Beginn, gültig für die gesamte Dauer.