Klare Abgrenzung
Was bei uns nicht passiert.
Ein geschützter Raum lebt auch davon, was bewusst draußen bleibt. Fünf Punkte, die dieses Programm nicht ist.
Kein Karrierecoaching
Es gibt keinen Fahrplan zur nächsten Gehaltsstufe und keine Methode, die für jede Situation passt. Die Gruppe denkt gemeinsam nach. Sie liefert keine Schritt-für-Schritt-Anleitung für eine Beförderung.
Keine Psychotherapie
Themen wie Selbstzweifel oder Erschöpfung können zur Sprache kommen, weil sie mit dem Berufsalltag verbunden sind. Eine therapeutische Behandlung ersetzt das Programm nicht und ist nicht Teil des Angebots.
Kein Erfolgsversprechen
Es wird kein bestimmtes Ergebnis in Aussicht gestellt, weder eine höhere Position noch ein bestimmtes Gehalt. Was besprochen wird, ist Orientierung, keine Zusage.
Keine erzwungene Führungslaufbahn
Die Annahme, dass der nächste logische Schritt automatisch eine Führungsposition sei, wird nicht vorausgesetzt. Die Gruppe stellt die Frage offen, statt sie zu beantworten.
Kein offener Gruppenwechsel
Neue Teilnehmerinnen steigen nicht mitten im Durchgang ein. Die feste Zusammensetzung ist Teil dessen, was Vertrauen über sechs Monate ermöglicht.
Zur Einordnung
Was stattdessen im Mittelpunkt steht.
Statt Anleitung gibt es Struktur. Statt Behandlung gibt es Austausch unter Gleichgestellten. Statt eines vorgegebenen Ziels gibt es die Erlaubnis, das eigene Ziel überhaupt erst zu klären.